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校长:凌天霖
   弘扬沈毅烈士“追求真理,矢志不渝;为民谋利,无私奉献;艰苦奋斗,敢为人先;不屈不挠,永保气节”的革命精神,恪守“立志有德、勤学奋进”的校训,树立“尊师爱生,文明守纪”的优良校风,让所有学生都能进入到老师的眼中,真正形成“让每一位学生得到发展”的办学理念!
沈毅中学中层干部民主推荐实施方案
发布时间: 2012-8-26 11:24:55 被阅览数: 1723 次 来源: http://localhost/
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    为进一步加强学校中层干部管理,充实学校中层干部队伍,激发学校中层干部队伍活力,建立公开、平等、择优的用人机制,努力促进学校优质、快速发展,经向区教育局党工委请示,决定对我校科室设置进行调整,并在全校范围内开展民主推荐中层干部工作。具体方案如下:

    一、基本原则

    (一)党管干部原则。民主推荐中层干部工作在校党支部的统一领导下进行,岗位设置、民主推荐、资格审查、民主测评工作由党支部组织实施。

    (二)民主集中制原则。坚持走群众路线,听取和充分考虑干部群众的意见和建议,尊重干部群众的意愿,坚持群众公认的标准。同时坚持民主基础上的集中,选拔任用干部由校支委会和党政联席会局讨论决定。

    (三)公开公平择优原则。事前将职位及任职资格公布于众,严格实行公开、公正、公平,择优选用原则。

    (四)德才兼备原则。既注重干部本人的品德、政治素质,又要充分考虑业务素质、履职能力、现实表现、工作实绩,全面进行衡量,综合评定。

    (五)保持稳定原则。坚持稳定为主,确保科室工作连续性和稳定性。在保证工作顺利开展的前提下,充分尊重中层干部的意愿。

    二、岗位设置

    中层干部岗位设置:教导处主任1名、副主任1名,教科室主任1名、副主任1名,安全办主任1名,总务处主任1名,校长办公室主任1名。

    三、民主推荐条件

    (一)政治素质。具有良好的思想政治素质和师德修养,遵纪守法,廉洁自律;热爱教育事业,具有改革创新精神。

    (二)业务素质。 具有较高的教学业务水平,教学成绩突出;具有较强的组织和管理能力;具有团结协作精神,作风民主,群众信赖。

    (三)资历规定。 具有大学本科及以上学历。中层干部一般应当逐级提拔。提任学校中层正职的,一般应为中层副职;提任学校中层副职的,一般应为学校中层后备干部。

    四、程序和方法

    (一)制定方案。结合学校工作实际,广泛征求教职工的意见,制定民主推荐中层干部方案,并上报区教育局党工委。

    (二)召开民主推荐会。在广大教职工中公布推荐职务、任职条件、推荐范围、提出推荐要求,填写民主推荐表。

    (三)组织考察。广泛听取教职工代表的意见,支部采取个别谈话方式对初选人员按德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。

    (四)讨论确定。根据民主推荐、组织考察的情况,经支委会和党政联席会集体讨论,按照民主集中制的原则确定人选。

    (五)任前公示。拟任职人选在学校公示7天,公示期内,对当面或电话向组织反映的公示对象的问题或者署名反映的材料,认真调查核实。

    (六)任免审批。公示期满后,将拟任职中层干部考察情况及时上报区教育局党工委,根据党工委意见,召开支委会和党政联席会集体研究作出中层干部任免(聘用)的决定。 

                        二O一二年八月


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